ISAHIT
ISAHIT
Une commission de 5%, comprenant la rémunération d’Afrikwity et l’intégralité des frais de gestion de la Holding, sera prélevée au niveau de la Holding sur les montants levés.
Une commission de succès de 20% pourrait également être prélevée dans le cas où une plus-value serait éventuellement réalisée.
Afrikwity est rémunérée par la société porteur de projet : 500€ pour le référencement et une commission maximale de 9% des montants levés.
Pour en savoir plus sur les Frais.
L’investissement présente des risques de perte en capital et d'illiquidité.
Pour en savoir plus sur les Risques.
Les risques et les frais sont détaillés dans le « Document d’Informations Règlementaires Synthétique ».
ISAHIT
une plateforme innovante permettant d’externaliser en Afrique les activités digitales des entreprises
Isahit utilise l'intelligence artificielle pour "découper" les activités digitales des entreprises en milliers de micro-tâches avant de les attribuer à des femmes et des jeunes en Afrique qui les traitent.
Isahit a mis en place une approche socialement-responsable permettant d'accompagner les travailleurs en Afrique et de faciliter, à terme, leur insertion professionnelle.
Avis de Business Angels
« Avec la promesse d'allier"good business" et "business for good", Isahit donne du sens à mon investissement. »
Patrick Giry-Deloison, Business Angel« Un monde juste et équitable est tout simplement essentiel. La solution d’Isahit est très pertinente pour renforcer la solidarité entre les continents et offrir aux entreprises un service socialement responsable. La qualité de l’équipe et leur technologie innovante nous ont convaincu de les accompagner dans le déploiement de leur plateforme visant le marché de l’Impact Sourcing. »
Jean-François Lambert, Président de Cèdre Participations
Proposition de Valeur
Isahit est une plateforme socialement responsable qui met en relation des travailleurs ou «workers» socio-économiquement défavorisés des pays d’Afrique francophones et des entreprises françaises cherchant à externaliser une partie de leurs activités digitales.
Au cours des dernières années, la croissance de l’entrepreneuriat en Afrique, avec notamment des startups, a littéralement bondi. Le continent n’est plus en reste dans le secteur de l’innovation et le travail reste un élément clé de ce développement. Dans ce contexte, Isahit propose aux workers, comme les femmes au foyer, les jeunes étudiantes boursières ou les jeunes entrepreneurs africains, un travail flexible et à la demande via une plateforme innovante.
Isahit s’inscrit dans un cercle vertueux où se mêlent développement des compétences, innovation, connexion des personnes au monde digital et réduction de la pauvreté.
Marché & Concurrence
La digitalisation du marché de l’externalisation
- Le marché de l’externalisation ou le BPO (Business Process Outsourcing) pèse 178 Md$
- Les tâches digitales représentent actuellement 20% de ce marché et vont atteindre 80% de parts de marché en 2020
L’externalisation socialement responsable est un marché en forte croissance
- Le marché de l’externalisation socialement responsable ou l' Impact Sourcing s’élève à 20 Md$ avec une croissance annuelle de 25%
- Le marché est fortement créateur de valeur : 1$ de rémunération génère 4$ injectés dans l’économie
L'entreprise
Une plateforme innovante et fonctionnelle avec déjà plus de 4,5 millions de tâches digitales à traiter pour le compte de ses clients
Isahit a mis en place une plateforme qui utilise l’intelligence artificielle pour « découper » les projets digitaux des sociétés clientes en milliers, voire millions, de micro-tâches. Ces micro- tâches sont ensuite distribuées et attribuées aux différents workers qui les réalisent depuis un smartphone ou une tablette.
Les micro-tâches digitales, ne pouvant pas être traitées automatiquement par une machine et ne nécessitant pas une grande qualification, sont de trois types :
- Le traitement de données avec des tâches de saisie et de validation de données
- La gestion de contenus avec des tâches de modération et de transcription
- L’analyse de données avec des tâches d’identification, de catégorisation et de qualification d’objets, de lieux, de contenus
La plateforme enregistre déjà un million de tâches digitales en traitement et compte parmi ses clients InnovAdvisor, GreenPoint, Small Business Act, Yeelenpix ou Alma Learning Group.
Courant 2017, Isahit annoncera de prochaines collaborations avec des entreprises du CAC40 et de jeunes entreprises à fort potentiel.
Une démarche socialement responsable pour accompagner des personnes défavorisées à s’insérer dans le monde du travail
Isahit s’appuie sur Isahit Help, son programme pour accompagner ses workers, essentiellement des femmes, en mettant notamment à leur disposition des outils de travail (tablette, ordinateur…), des espaces de travail, et vient également servir d’appui pour les démarches administratives, telles que l’ouverture d’un compte bancaire ou une déclaration de travailleur indépendant.
L'entreprise s’est donnée comme objectif principal d’offrir aux workers un revenu 10 fois supérieur au seuil d’extrême pauvreté, en passant de 2€ à 20€ par jour.
Une équipe expérimentée, engagée et complémentaire
Isahit a été co-fondée en 2016 par :
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Isabelle MASHOLA - Co-fondateur,Présidente Ex-Directeur Informatique chez Publicis Group. |
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Philippe COUP-JAMBET - Co-fondateur,Directeur général Serial-entrepreneur software, web et business intelligence. |
Les 2 fondateurs se sont entourés d'une équipe d'experts aux profils complémentaires :
Les entreprises clientes payent une tarification de moins de 5€ par heure pour les prestations rendues par la plateforme et les workers (tarif indexé sur le marché).
- 65% de cette tarification sert à rémunérer les workers pour les tâches effectuées pour le compte des clients
- Isahit prélève une commission de 30% sur cette tarification
- 5% sont versés à l’association Isahit Help pour financer l’accompagnement des workers
Une stratégie de développement africaine déjà amorcée
Isahit est présente aujourd’hui au Cameroun, au Congo, au Burkina, en Côte d’Ivoire et au Sénégal et s’implantera d’ici fin 2017 dans une dizaine d’autres pays d'Afrique francophone et anglophone.
L’objectif d’ici 5 ans est d'offrir des opportunités de travail à plus de 10 000 personnes ce qui impacterait plus de 40 000 personnes en Afrique.
